Entries by Ilker

Sechs Schritte, um hoch-performante Teams zu bilden (english below)

Schritt 1: stellen Sie sicher, dass die Teammitglieder ein gemeinsames Verständnis dafür haben, warum sie zusammengekommen sind und was das Unternehmen von ihnen erwartet. Sinn und Zweck des Teams. Teamaufgabe.Schritt 2: helfen Sie Ihren Teammitglieder, mit ihren Kern-Motivationen in Verbindung zu kommen. Die Kern-Motivation muss eine Verbindung mit der zu erwartenden „Belohnung“ nach und während […]

The Trust Builder – Intention

A trustful environment helps a team to focus its energy on the goal. Uncertainty and skepticism about the team members’ genuine intentions are one of the factors that can distract the focus. That creates unnecessary questions, gives a lot of food for interpretation and inference. We do not need to lose the groups valuable energy […]