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(english below) Es gibt ein Missverständnis darüber, was Douglas Mc Gregor mit “X” und “Y” Verhaltensweisen gemeint hat. X und Y sind nicht angeboren, sie sind nur ein Bild davon, was wir als Beobachter im Kopf haben. Anders gesagt, es ist unsere Vorstellung davon, wie wir Menschen wahrnehmen. Dementsprechend verhalten wir uns in unseren Begegnungen […]

(english below) Selbstorganisation bedeutet, dass etwas aus sich heraus ohne von außen wirkende Faktoren bildet. Im Organisationskontext, wie können die Teams selbstorganisiert arbeiten? Vielleicht sollten wir die Frage stellen, ob die Teams nicht eher selbstorganisiert entstehen und ihre Arbeit selbst managen? Wir könnten viele Vorteile haben und Klarheit schaffen, wenn wir mit unseren Teams über […]