Schritt 1: stellen Sie sicher, dass die Teammitglieder ein gemeinsames Verständnis dafür haben, warum sie zusammengekommen sind und was das Unternehmen von ihnen erwartet. Sinn und Zweck des Teams. Teamaufgabe.Schritt 2: helfen Sie Ihren Teammitglieder, mit ihren Kern-Motivationen in Verbindung zu kommen. Die Kern-Motivation muss eine Verbindung mit der zu erwartenden „Belohnung“ nach und während […]